2024年7月23日，工程院召開2024年第二季度經(jīng)濟運行分析會。工程院領導班子成員、外部董事、高級業(yè)務經(jīng)理，集團公司第五派駐紀檢監(jiān)察組，全體中層管理人員及各部門相關(guān)人員參加會議，會議由副總經(jīng)理梁東升主持。
會上傳達學習了集團公司第二季度經(jīng)濟運行分析會的有關(guān)精神，各服務中心分別匯報了2024年上半年主要經(jīng)營情況、責任指標完成情況、存在的問題和下一步計劃；黨群人力部、財務部、經(jīng)營業(yè)務部分別匯報了2024年上半年人工成本開支情況、財務管理情況以及公司經(jīng)濟整體運行情況。
會議對2024上半年企業(yè)的各項經(jīng)營情況做出全面總結(jié)，研判了企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展形勢，并對下半年工作作出部署：
一要努力“增量”，全力完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標。要正確認識當前企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，厘清未完成的年度任務目標，爭取在下半年實現(xiàn)業(yè)務體量和利潤總量增長的總體目標。二要持續(xù)“挖潛”，繼續(xù)深化企業(yè)人才培養(yǎng)和管理。進一步提高“四個一”清單的執(zhí)行質(zhì)量，完善工作考核機制，強化薪酬與效益聯(lián)動，做到“干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減”；持續(xù)做好人才培養(yǎng)工作，依托項目培養(yǎng)新一代骨干員工，為企業(yè)發(fā)展挖掘更多人才活力。三要奮力“開拓”，加力挖掘區(qū)內(nèi)外項目存量。要將眼光放長遠，看到新業(yè)態(tài)增長點，杜絕“等靠要”思想，在穩(wěn)住原有項目基本盤的同時，主動尋找新增項目，做好市場拓展；要加強內(nèi)部業(yè)務轉(zhuǎn)換，集成服務要“未雨綢繆”，提前謀劃新增項目各項前期工作，做好“模擬題”。四要做好“保供”，探索企業(yè)深度自營新模式。加強貿(mào)易業(yè)務各環(huán)節(jié)剖析，提前謀劃，規(guī)避風險，掌握主動；嚴格新開拓地區(qū)的供應商考核，加強優(yōu)質(zhì)供應商尋源，確保項目材料保供的質(zhì)量和速度。五要做到“準確”，保證企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)的精準統(tǒng)一。業(yè)務部門與管理部門要加強數(shù)據(jù)“對齊”和溝通聯(lián)動，打破經(jīng)營數(shù)據(jù)的“部門墻”，明確不同數(shù)據(jù)統(tǒng)計標準，確保經(jīng)營數(shù)據(jù)的一致性，讓數(shù)據(jù)“會說話”，對企業(yè)發(fā)展起到參考指導作用。六要積極“防控”，降低企業(yè)各項經(jīng)營風險。積極開展項目安全隱患排查整治，項目以及管理部門要主動對接、共同整改，確保項目一線安全措施落實到位；認真學習研究國家稅法政策，依法依規(guī)繳納稅費，進一步防范稅務風險；增強質(zhì)量安全管控意識，全面自查自糾，持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量安全管理體系；在過程中對各類風險及時進行管控，確保各方工作能夠“互認互通”，不斷提升企業(yè)合規(guī)經(jīng)營水平。七要主動“求變”，杜絕“躺平”心態(tài)，樹立企業(yè)發(fā)展信心。層層傳導經(jīng)營壓力，激發(fā)員工主動干事創(chuàng)業(yè)的活力，思考新形勢、勇于擔當責任，上下并進，凝心聚力實現(xiàn)年度任務目標。（工程院黨群人力部 圖/文）
圖一：各中心、部門進行匯報
圖二：領導班子作工作要求
圖三：會議現(xiàn)場
